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1.協(xié)助培訓(xùn)主管擬訂培訓(xùn)計劃; 
2.了解公司內(nèi)部培訓(xùn)需求,會同直屬上級共同確認需求; 
3.協(xié)助培訓(xùn)主管實施公司培訓(xùn)計劃,并跟進培訓(xùn)后效果反饋； 
4.聯(lián)系各類培訓(xùn)部門,辦理員工外部培訓(xùn)事宜;

5.組織培訓(xùn)資料,開發(fā)利用培訓(xùn)輔助平臺。

任職要求： 
1.具備專業(yè)的培訓(xùn)知識以及培訓(xùn)能力,能根據(jù)培訓(xùn)者的需求進行分析,進行培訓(xùn)課程的設(shè)計,能制定培訓(xùn)課件； 
2.具備較強的分析能力和課程研發(fā)能力; 
3.具備良好的演講能力、語言表達能力; 
4.具備良好的溝通交流能力; 
5.具備學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力; 
6.能接受短期出差